Planning des équipes
- Créez des plannings qui peuvent être envoyées par email au personnel
- Ajoutez des équipes, pointez les horaires et les congés
- Copiez le planning de service des semaines précédentes

Pourcentages de salaires prévus et réels
- Saisissez les prévisions de ventes ou sélectionnez une semaine comparable, afin de visualiser le pourcentage de salaire prévu tout en saisissant le planning
- Affichez les pourcentages de salaire par jour et par semaine
- Comparez le pourcentage de salaire réel atteint avec les prévisions et identifiez facilement la cause de tout écart
- Gardez les coûts de personnel sous contrôle grâce à une vue en temps réel des ventes par rapport aux heures du personnel suivant leur planning de travail
sur la caisse ou le back-office.
Optimisez vos plannings
- Optimiser les plannings en comparant les ventes par heures de la semaine avec le nombre d'employé en poste
- Fixer les effectifs minimum et les objectifs de ventes par heure et par membre du personnel à un niveau qui convient à l'établissement
- Afficher les suggestions sur les heures ou il y a un surplus ou un manque de personnel

Confirmation des heures et de la paie
- Effectuez des ajustements directement sur le planning en cas d'absences, de changements de poste ou de congés maladie
- Comparez les heures d'arrivée aux horaires du planning et décidez celles que vous souhaitez payer
- Exportez les heures finales
Gérez les congés en quelques minutes, pas en heures
- Configurez les types de congés et attribuez-les au personnel, avec un contrôle total sur la manière dont chaque type de congé est payé et accumulé.
- Le personnel peut facilement demander un congé via son accès au back-office, son approbateur de congé désigné étant automatiquement averti.
- Les managers peuvent répondre aux demandes en quelques clics, grâce à des e-mails automatiques avertissant instantanément le personnel.
- Les congés approuvés apparaissent dans votre rotation, vous donnant une image claire de la disponibilité chaque semaine
Toutes Les Fonctionnalités
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